Benefits

Die Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unsere Mitarbeitenden langfristig für eine Karriere in der Thüga-Gruppe begeistern. Sollte sich zum gewünschten Zeitpunkt keine passende Entwicklungsmöglichkeit in Fach- oder Führungspositionen innerhalb der Thüga AG ergeben, unterstützen wir Sie gerne bei einem Wechselwunsch in eines der bundesweit verteilten Thüga-Partnerunternehmen.

Der pme Familienservice hilft als unabhängige Einrichtung weiter, wenn es privat mal eng wird. Lebenslagencoaching, Eldercare oder die Kinderbetreuung in den Sommerferien bietet Ihnen hervorragende Möglichkeiten, berufliche und private Engpässe zu meistern.

Neben unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung haben Sie die Möglichkeit diese großzügige Altersversorgung durch eine Entgeltumwandlung weiter aufzustocken und so effizient fürs Alter vorzusorgen.

Bei der Thüga gibt es zahlreiche Angebote für sportliche Aktivitäten, viele davon kostenlos. Laufgruppen, eine eigene Fußballmannschaft oder Yoga in der Mittagspause: Es ist für jeden etwas dabei. Durch eine Kooperation mit dem Fitnessstudio „Body & Soul“ können alle Mitarbeitende der Thüga das Sport- und Wellnessangebot in allen Studios in München zu einem unschlagbaren Preis nutzen. In der Thüga gibt es ebenso die Möglichkeit, eine Massage zu buchen und sich so etwas Gutes zu tun.

Als Unternehmen der Energiebranche unterstützen wir Sie beim Bezug von Energie mit monatlich 30 Euro.

Sie sollen am Erfolg der Thüga partizipieren, daher sind Sie monetär am Erfolg beteiligt.

Um den öffentlichen Nahverkehr zu fördern, erstatten wir unseren Mitarbeitenden monatlich 49,- € brutto für das Deutschlandticket. Sie kommen lieber mit dem Auto oder dem Fahrrad ins Büro? Kein Problem! Sie erhalten ebenfalls die 49,- € und erfreuen sich zudem an der kostenfreien Tiefgarage sowie Fahrradstellplätzen.

Vertrauensarbeitszeit und individuelle Arbeitszeitmodelle unterstützen die Thüga-Mitarbeitende bei ihrer persönlichen Lebensplanung. Basis unserer Arbeitszeitmodelle ist im Tarifbereich eine 38 und im außertariflichen Bereich eine 40 Stundenwoche. Sie können in Abstimmung mit Führungskraft und Kollegium Ihren Arbeitstag selbst gestalten – ein gutes Konzept für Frühaufsteher genauso wie für Morgenmuffel. Unter Berücksichtigung von betrieblichen Erfordernissen bieten wir Ihnen bei der zeitlichen Gestaltung Ihres Lebens so viele Freiheiten wie möglich und Sie können Ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich auf Ihrem persönlichen Arbeitszeitkonto erfassen.

Gleiches gilt für eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung. Mehr als 20% unserer Mitarbeitenden arbeiten derzeit temporär oder dauerhaft in einem Teilzeitmodell. Ob eine Reduzierung der täglichen Arbeitszeit oder das Arbeiten an bestimmten Tagen, in Abstimmung mit Ihnen finden wir bei Bedarf für Sie das passende Teilzeitmodell. Dabei ist es für uns auch selbstverständlich, dass wir all unsere Positionen in Voll- oder Teilzeitausschreiben.

Bei Thüga sind Elternzeiten für Eltern nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Unternehmensalltag eine Selbstverständlichkeit und werden durch alle Hierarchieebenen gelebt.

Ob von Zuhause oder auf Dienstreisen, die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden ermöglicht es Ihnen, an drei Tagen die Woche mobil zu arbeiten.

Bei Thüga können Sie in regelmäßigen Abständen durch unseren Betriebsarzt Untersuchungen wie Sehtest, Krebsvorsorge, Grippeschutzimpfung oder Impfberatung in Anspruch nehmen. Denken Sie heute schon an morgen – wir unterstützen Sie dabei mit unserem attraktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement. Alle, die davon bereits einmal betroffen waren, wissen es: Zahnersatz ist kostspielig und kann schnell ein Loch in das Haushaltsbudget reißen. Für den Fall der Fälle erstatten wir Ihnen bis zu 2.600 Euro.

Auch das Themenfeld der psychischen Gesundheit ist für uns sehr wichtig, so führen wir eine Beurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz durch und leiten aus den Ergebnissen entsprechende Maßnahmen ab. Zusätzlich stehen allen Mitarbeitenden Lebenslagencoaching und Weiterbildungen zum Erhalt der psychischen Gesundheit zur Verfügung.

Das breite Angebot an betrieblicher Gesundheitsvorsorge und präventiven Arbeitsschutz spiegelt sich in einer niedrigen Krankenquote von durchschnittlich 2,5% und in der Tatsache wieder, dass es in den letzten drei Jahren keine Arbeitsunfälle gab.

Durch die zentrale Lage am Stiglmaierplatz ist die Thüga optimal erreichbar. Mit Tram, U-Bahn oder S-Bahn erreichen Sie uns in wenigen Minuten. Alternativ stehen Ihnen überdachte Stellplätze für Fahrräder oder unsere kostenlose Tiefgarage zur Verfügung. Unser Standort in München-Maxvorstadt bietet viele Lokale und Biergärten in unmittelbarer Nähe und lädt dazu ein, den Abend gemeinsam ausklingen zu lassen. Ob entspanntes Abendprogramm, kulturelle Veranstaltung oder der schnelle Einkauf auf dem Nachhauseweg: Alles ist gut erreichbar.

Im hauseigenen Betriebscasino wird mittags gemeinsam gegessen. Hier können sich alle gesund ernähren, denn es wird täglich frisch und oft in Bioqualität gekocht. Bei einer großen Auswahl am Buffet ist mit Sicherheit auch für Sie etwas dabei. Insider behaupten, Thüga hätte die beste Kantine Münchens. Wir bleiben bescheiden: Das dürfen Sie gerne selbst herausfinden.

Über unser IT-Leasing-Programm können Sie hochwertige PCs, Notebooks, Tablets und Smartphones günstig für den Privatgebrauch leasen. Mit JobRad können Sie bequem und günstig Ihr persönliches Wunsch-Fahrrad leasen.

Der jährliche Betriebsausflug, der gemeinsame Wiesnbesuch und die Weihnachtsfeier fördern ein sehr gutes Miteinander. Musikbegeisterte können sich in der Thüga Big Band auf gemeinsame Proben und Auftritte freuen.

Ein Hol- und Bring-Service bei Thüga macht den Besuch externer Reinigungen mit lästigen Öffnungszeiten hinfällig.

Wir versichern unsere Mitarbeitenden in einer Gruppenunfallversicherung, über die Sie sogar in Ihrer Freizeit geschützt sind.

Pausen im Alltag sind wichtig, um die Akkus wieder aufzuladen. Deshalb haben Sie bei uns 30 Tage Urlaub.

Wir unterstützen Sie mit monatlich 40 Euro für Ihre Vorsorge.